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兼職及暑期工 開工前必讀
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勞工處將於9月起擴展「展翅青見計劃」，因應部分青年人較有興趣擔任兼職工作，計劃下為期6至12個月的有薪在職培訓，將於9月1日起由原先只限全職工作，即每星期工作不少於30小時，擴展至兼職職位即每星期工作18小時至少於30小時。
不過有意兼職者事前最好先了解兼職工的法定勞工權益，知多一點，大家就可以安心地賺多些pocket money了。1.《僱傭條例》保障別以為兼職工就不受現行《僱
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求職人士可按下面的按鈕，直接搜尋各行業及中高齡就業計劃下提供的最新兼職職位空缺資料： 此外，求職人士亦可使用「互動就業服務」流動應用程式[1]，或遍佈全港各區的「搵工易」觸幕式空缺搜尋終端機[2]，搜尋及揀選勞工處空缺資料庫的兼職職位空缺。
不過有意兼職者事前最好先了解兼職工的法定勞工權益，知多一點，大家就可以安心地賺多些pocket money了。1.《僱傭條例》保障別以為兼職工就不受現行《僱
勞工處就業服務 – Home
勞工處就業服務. 1，245 likes · 10 talking about this. Product/Service 【獨家報導】 【機場空運中心廚師隱瞞妻確診武肺】 【疑隱瞞妻染病不申報續上班餐廳需消毒】 【機場空運倉勢將爆發感染潮】
【傳媒報導】勞工處昨(5月1日)起推出改良版「工作試驗計劃」，由過往僅認可全職工作，擴展至兼職工作，並提高津貼額上限至八千三百元。而兼職工作的津貼額則以每小時四十九元，最多可獲六千三百多元。 截至去年十二月底，有逾五千六百人參加計劃，完成計劃者中，有超過七成半獲參與機構
勞工處並會繼續於就業中心舉行分區專題招聘會，提供較受部分年長人士歡迎的兼職工作；亦會為中高齡人士舉辦大型專題招聘會，以提高年長人士的就業機會。
勞工處將於9月起擴展「展翅青見計劃」，因應部分青年人較有興趣擔任兼職工作，計劃下為期6至12個月的有薪在職培訓，將於9月1日起由原先只限全職工作，即每星期工作不少於30小時，擴展至兼職職位即每星期工作18小時至少於30小時。
立法會九題：協助60至64歲的人士就業
勞工處同時推行了多項措施，支援年長求職人士就業，例如舉辦大型的中高齡就業招聘會，在就業中心設立特別櫃臺以及舉行地區性兼職工作招聘會，舉辦就業講座，在「互動就業服務」網站設立專題網頁等，以方便他們獲取最新就業資訊和尋找合適空缺。
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受僱從事2份以上工作的勞工，無論是正職或兼職，只要雇主是適用勞動基準法的單位，各個雇主都必須在勞工到職日幫勞工按月提繳至少6％的勞退 [12]，如果雇主沒有按時繳足，會有處應繳金額3％至1倍的金額 …
兼職 員工工傷補償計算方法 導師 何珮琪 小姐 擁有多年處理勞資糾紛的實戰經驗，包括過百宗上庭及勞工處的勞資糾紛個案。近年積極教導大眾認識勞工法例，保障公司和個人權益，促成良好僱傭關係，並於社福機構及培訓中心教授勞工法例實務課程及
兼職
兼職，部分工時（英語： Part-time ）是勞工的類型之一，就業形式，每週工作時間比全職工作少，意指有全職者或學生於工餘或課餘時間另找一份或多份工。 他們輪班工作。輪班是一種輪流上班的制度，如果工人每週工作時間少於 0小時 [1]，則認為工人是兼職的。
歐洲 ·
勞工處 勞工處職位空缺2020 昔日職位空缺 現時職位空缺 現時沒有空缺 快將截止申請的職位 二級懲教助理 兼職：時薪港幣506 元 合約醫生 – 衞生署 月薪港幣64，270 – 93，710 元﹝入職薪酬視乎有關學歷和工作經驗而定﹞，另加約滿酬金
勞工處就業服務持續加強 2016年04月10日 在勞工範疇的眾多工作中，較吸引眼球的是勞工權益的工作。但其實勞工處在就業服務方面，一直默默地提供各項支援。 勞工市場在2015年保持穩定。最新季度（2015 年12月至2016 年2月）經季節性調整的失業率維持在3.3
就業計劃涵蓋全職及兼職職位。與此同時，勞工處亦以試點方式，向參加就業計劃的60歲或以上的年長人士發放留任津貼，鼓勵他們接受及完成在職培訓，從而穩定就業。視乎在職培訓期的長短，全職僱員可獲發高達12，000元留任津貼。
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「展翅青見計劃」有職前培訓課程，工作實習訓練，有薪全職及兼職嘅在職培訓同就業支援服務～好吸引啊！想了解多啲就去
· PDF 檔案2 撮要 據政府統計處的數字，在香港從事兼職工，臨時工，自僱工等弱勢勞工約有35 萬，香港社會服務聯會邀請香港浸會大學社會學系梁漢柱博士就他們的狀況進行 調查，調查於2008 年4 月至8 月進行，共完成 …
